一、香港地鐵員工工作服？

地鐵員工工作服是統一發的，不可能自己買的啊，像這種單位也不可能讓員工自己承擔的，像我們這種小公司的工作服也都是去百年老屠一起做的呢。

二、員工夏季工作服幾套？

工作服說白了就是工作的時候穿的服裝，第一是為了公司形象，統一著裝，第二個考慮安全，工作服不同於其他服飾那麼花裏胡哨，一般公司會發放兩套來替換，當然也有企業發三套的，我前單位是台資企業，工作服就是發三套的每一年。

三、員工工作服破損怎麼通知員工更換？

員工工作服破損，可以當麵通知員工進行個更換，或者在群裏麵發通知各個員工衣服破損的，可以進行一個更換，或者再看到某個員工衣服破損的話，可以發信息給他個人通知進行一個工作服破損更換，也可以和老板商量出方案進行大批采購工作服，全體員工進行更換工作服

四、員工工作服進什麼科目？

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然後按部門領用攤銷核算。

（1）購入時借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現金）

（2）領用時借：管理費用--勞動保護費 （管理部門人員工作服）

借：營業費用--勞動保護費 （銷售部門人員工作服）

借：製造費用--勞動保護費 （生產部門人員工作服）勞動保護支出的具體範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。擴展資料：

待攤費用科目：待攤費用是指已經支出但應由本期和以後各期分別負擔的各項費用，如低值易耗品攤銷、一次支出數額較大的財產保險費、排汙費、技術轉讓費、廣告費、固定資產經常修理費、預付租入固定資產的租金等。

企業單位在籌建期間發生的開辦費，以及在生產經營期間發生的攤銷期限在1年以上的各項費用，應作為“長期待攤費用”。

已經支付但不能作為當期費用的支出，流動資產項目之一。

根據我國會計製度，低值易耗品也可列入待攤費用。

待攤費用的概念基礎是權責發生製，也是配比原則的要求。中國新會計準則已廢除該科目。參考資料：

五、員工工作服入什麼科目？

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然後按部門領用攤銷核算。

（1）購入時

借：待攤費用--工作服

貸：銀行存款（或現金）

（2）領用時

借：管理費用--勞動保護費 （管理部門人員工作服）

借：營業費用--勞動保護費 （銷售部門人員工作服）

借：製造費用--勞動保護費 （生產部門人員工作服）

貸：待攤費用--工作服

2、工作服不屬於物料消耗核算的內容，屬於勞動保護費核算的範圍。

勞動保護支出的具體範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

六、京東員工工作服怎麼申請？

你進入京東之後，那麼員工的他的工作服往往就會給你了，這個不需要申請你在京東送外賣送快遞的，他往往都會直接給你員工服務，然後讓你交一個押金，你想一想你不給員工服務，你讓我怎麼幹活，這些怎麼還需要申請呢？

這都是進進京東之後他馬上就給你的事情，就好像你在醫院上班那個那個白大褂也需要申請嗎？

七、中國工作服廠哪裏最多？

中國工作服廠北京最多。全國十大工作服廠北京占了三個，分別是：

第一名：北京喬治世達服裝有限公司 (世達)。

北京喬治世達服裝公司創始於2008年，世達服飾致力於企事業單位的西服、職業裝、套裝、工作服、襯衫、T恤衫的加工製作，公司集必威betway東盟體育 、量身定做、生產製作、售後服務於一體的服裝企業，以穩定的產品質量，快捷的配送支持，精細的製作工藝，確保交貨時間，周到的服務贏得了廣大客戶的青睞和好評，一整套麵向各行業的服務理念；充分體現的是設計理念於客戶的同心感，在通過職業裝的統一，不斷塑造單位的標識性形象。竭誠歡迎各界人士加入，共創輝煌。

第七名：北京紅都服飾有限公司（紅都）

北京紅都服裝有限公司是我國國內生產、經營男女高檔服裝的專業化公司，是目前全國最大的量體製裝、零活應訂生產加工基地之一。公司總部位於首都北京，前身是1956年由上海遷京的波緯、造寸、藍天、雷蒙、鴻霞、萬國、金泰7家服裝店和中央辦公廳附屬加工廠合並組成的北京紅都時裝公司。公司擁有的服裝品牌包括“紅都”、“藍天”、“造寸”、“華表”、“雙順”等多個品牌，是一家集高檔男、女士西服、中山裝、青年裝、大衣、旗袍、中式服裝、燕尾服等係列配套服飾產品設計、開發、生產、銷售為一體的企業。

第八名：北京法莎莉服裝有限公司 (法莎莉)

北京法莎莉服裝有限公司是一家專業的服裝加工廠家，隸屬於北京秦風唐韻服裝有限公司。主要產品有工作服、職業裝、製服、西服、襯衫、T恤、保安服、保潔服、酒店服、文化衫等多樣化產品。

八、工作服要員工自己買嗎？

工作服是不需要員工自己出錢買，用人單位應當為勞動者提供相應的勞動保護用品（包括工作服），不能要求員工自己出錢訂製。但這裏的工作服應當限於用人單位統一要求的情況，如果用人單位沒有統一要求，勞動者可以自願選擇的，訂製費用可以由勞動者負擔。《勞動法》第五十四條　用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

九、海底撈員工發工作服嗎？

發的

每次我去海底撈吃火鍋的時候，我都看到一堆工作人員穿的一樣的衣服。不得不說他們的服務態度是真的超級好，我最喜歡去這家吃火鍋了。最喜歡的是他們動手剝蝦，他們三兩下就剝好了，我們隻要享受就可以了。而且飲料喝完了他們也會自動倒滿，總是非常不錯的地方

十、員工工作服應記入哪個科目？

管理費用-勞保費用：

管理費用包括由納稅人統一負擔的總部經費、研究開發費、社會保障性繳款、勞動保護費、業務招待費、工會經費、職工教育經費、股東大會或董事會費、開辦費攤銷、無形資產攤銷、礦產資源補償費。

壞帳損失、印花稅等稅金、消防費、排汙費、綠化費、外事費和法律、財務、資料處理及會計事務方麵的成本，以及向總機構（支付的與本身營利活動有關的合理的管理費等。

特殊的情況：如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。勞動保護方麵的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬於生產性的福利待遇，不作為職工的應稅所得交個稅。