首先來說一下對“職場小白”的理解，通常是指剛剛畢業即將進入職場的年輕人。

對於剛剛畢業的年輕人來說，如何看待進入職場的第一份工作？如何做職業規劃？如何快速獲得跳槽的高薪機會？

從職業規劃、擇業等綜合來說，初入職場的新人，首先要清楚以下幾點：

第一，第一份工作盡可能和專業對口。

第一份工作一定要找和專業對口的，找不到和專業對口的，也盡量找和專業相關的，不要跨行業跨專業，除非你有過人的技能可以跨專業跨行業。和專業對口，工作容易上手，可以很快累積的專業工作經驗，對將來加薪、跳槽有很好的幫助。

第二、不想從事本專業的工作怎麼辦？

如果不想從事本專業對口的工作，或者實在找不到和本專業對口的，那就要想好未來自己做什麼，然後找和與之相關的工作，可以從實習生，或者助理崗位開始，先邊工作邊學習，進入崗位後對需要提升的技能盡快的充電。也是這時候一定要做好職業規劃。

很多大學生在畢業後會發現找和自己所學專業匹配的工作很難，特別是一些前幾年火爆高薪的專業，等到畢業後發現不行了，甚至可能已經過時，找不到本專業對口的，這時隻能轉行了。

對於企業而言，更願意招聘有一定工作經驗的人，所以很多大學生會為了先養活自己就隨便找一份工作，比如做銷售。因為幾乎每個公司都需要的就是銷售崗位，一般的銷售公司需要年輕人，有激情有活力，有學習的幹勁，更重要的是做銷售一般都是底薪加提成，底薪一般都很低。銷售雖然門檻低，但是要想做好銷售並非易事，做銷售除了要勤奮，辛苦，還是需要溝通技巧，需要人脈關係等等，需要學的東西很多，職場新人想要做好是比較難。雖然銷售確實很鍛煉人，但是並不適合，對於對大多數人來說，一畢業就去做銷售，前幾年的工作經驗對於以後你想再轉崗做其他的會非常難，幾乎就已經定性了，如果你沒有過人的銷售能力和天賦，銷售也做得不好，也耽誤了你成長的的機會。工作幾年就到27、28，甚至30了。過了30想再轉崗，想再去充電學習其他的，這時壓力很大，也很難靜下心來。

第三，經驗比待遇更重要

剛剛進入職場，需要的是經驗，尤其是在剛剛工作的前2-3年，這是累計工作經驗的階段，也是你學習，為未來做衝刺的階段，這時候工作經驗放在第一位，盡可能多的提升自己，比如參加的項目等，對未來跳槽、升職、加薪非常有幫助。

所以初入職場的2-3年工作崗位，幾乎能定性你未來的職業，當然除了以後自己創業之外。