一、公司每個部門都有總經理嗎？

即便是大型公司也不會在每個部門都設總經理一職，這樣會出現職務混亂。規模較小的公司通常隻會設各部門經理，主管或科長等職，較大些的公司會設職能總監，比如生產總監，財務總監，行政總監，銷售總監等，但不是部門經理級別，生產總監下轄生產口各部門，行政總監下轄行政口各部門。所以部門設總經理的現象極其罕見。

二、每個醫院都有導樂嗎？

我之前給出的回答應更準確一些：並不是每個醫院都會提供導樂服務，這主要取決於醫院的規模、特色和服務定位。導樂服務是一種專業的音樂治療服務，旨在通過音樂幫助病人緩解疼痛、焦慮和壓力，提高心理和身體的健康。

一些大型綜合性醫院或專科醫院可能會雇傭導樂師或與專業的音樂治療機構合作，提供導樂服務。然而，在某些地區，導樂服務可能比較少見或者沒有。因此，如果你或家人需要導樂服務，在選擇醫院時，可能需要谘詢醫院或醫療機構是否提供此類服務。

此外，導樂服務也可在其他場所提供，如養老院、護理機構、康複中心等。如果你在尋找導樂服務，也可以谘詢本地的社區資源中心、導樂協會或相關機構，了解當地導樂服務的提供者和資源。

三、每個醫院都有太平間嗎？

為了避免不必要的麻煩可以暫時安放，也是為了尊重病人，屬於應急預案

四、醫院都有哪些部門行政部門？

醫院的行政部門通常包括人力資源部、財務部、采購部、後勤部、信息技術部等。

人力資源部負責招聘、培訓、員工福利等人力資源管理工作；財務部負責財務預算、會計核算、成本控製等財務管理工作；采購部負責醫療設備、藥品、耗材等物資的采購工作；後勤部負責醫院的設施維護、保潔、安保等後勤管理工作；信息技術部負責醫院信息係統的建設和維護。這些部門共同協作，確保醫院的行政管理工作順利進行，為醫療服務提供支持。

五、影樓都有哪些部門？每個部門都負責什麼？

1.客服部（主要聯係客人拍照，選片日期和售後服務）

2.門市部(主要負責前台接待、訂單）

3.禮服部（給客人推薦服裝和換禮服，後期服裝租售等）

4.化妝部（給顧客化妝造型等）

5.攝影部（室內室外拍攝以及拍攝創新等）

6.數碼部（後期修片）

7.轉門市部選樣（幫助客人選照片，根據客人要求給出專業建議等）

8.設計部（數字美工再合成，修飾等）

9.後期（相冊製作）

10.交予門市部（通知顧客取產品）

六、醫院每個科室不是每天都上班嗎？

不是每個科室每天都上班的，他們有排班的

七、醫院上班遲到投訴哪個部門？

醫院上班遲可以在醫院的醫療糾紛辦公室投訴，也可直接投訴到醫院內部管理部門，也可以直接投訴到縣區級衛生局的醫政科，醫政科的主要職責之一就是調解醫療糾紛。

如果投訴目標是診所、醫務室等小型機構，可以直接投訴到本縣或本區的衛生局醫政科，也可以去醫調委、或司法部門。

即便是後兩者聽完表述後認為直接投訴他們部門不恰當，也會知道你去正確的部門，一邊還是叫你去衛生局醫政科。

八、不同醫院就醫，每個醫院都有門檻費嗎？

這個門檻費在不同的醫院中是不同的，具體由醫院自行製定。

一般來說，門檻費是根據醫院的綜合實力、醫療設備、服務質量等因素來確定的。一些大型三甲醫院門檻費可能比較高，而一些小型醫院門檻費則可能較低。

在使用醫保卡時，門檻費是需要先支付的，但實際消費費用會被醫保卡所覆蓋。門檻費的設定是為了防止醫療消費的濫用和浪費，同時也是為了鼓勵患者選擇適當的就診醫院。因此，對於患者來說，選擇適合自己的醫院，比較門檻費和醫療服務質量，可以更好地利用醫保卡，獲得更加優質的醫療服務。

九、每個醫院都有體檢專用章嗎？

是的。

體檢表必須有體檢專用章才可以，因為體檢專用章的話是每個醫院都會有的。每個醫院的體檢中也是不一樣的，所以我們的體檢表上如果有不合格的話，是不予通過的，必須要有合格的體檢表才可以。所以當我們提前表示合格的時候，必須要有體檢專用章才可以使用。

十、建築公司都有什麼部門，每個部門都管什麼？

建築公司一般設有:

經理辦公室,主要負責公司的日常事情處理,接待來訪來客,協調個部門的業務關係.

生產安全部,主要負責公司的生產安排,及安全管理.

技術質量部,主要負責公司的施工技術和質量的控製與管理.

人力資源部,負責公司的人員調動,勞動力平衡.

財務部,負責公司的財務管理和日常的支出.以及公司的成本核算.

經營管理部,負責公司施工項目的預算管理和編製預算,協助財務負責工程款的回收.

開發部,負責公司的生產任務的開發和招投標工作.

後勤保衛部,負責公司的後勤保障及治安,消防,保衛工作.主要就是這些部門,網絡管理一般是放在技術質量部有專人負責.